为了跟踪好、落实好我院2022届毕业生就业工作,4月12日,我院在90528会议室召开了2022届毕业生就业推进会。学院党委书记李华平、院长王仕勇、副书记程元元、副院长郑笑眉和各系主任、就业联络员、毕业班辅导员出席了会议。
会上对截至4月12日的就业工作进行了通报,具体涉及截至4月12日各专业学生就业情况、考研情况、特殊群体学生就业情况、研究生就业情况等各项数据;对特殊群体学生如何展开精准帮扶进行了讨论和工作布置;对访企拓岗专项计划进行了讨论和工作布置。
分党委书记李华平在会上对下一阶段的就业工作提出要求。第一,辅导员要再次摸清未就业学生的就业意愿,与各系老师充分沟通,因人施策,对未就业学生进行指导;第二,加强宣传,鼓励学生参加“三支一扶”西部计划、科研助理、征兵入伍等岗位;第三,特殊群体学生,各系落实到人,进行一对一帮扶;第四,各系积极响应“访企拓岗”专项行动,加强与企业之间的互动,为学生提供更多就业岗位。
院长王仕勇指出,就业是学院的大事,各系必须全员行动。“访企拓岗”专项行动要充分调动资源,尽可能拓展一些没有与学院签订合作协议的企业,拓宽合作面,为毕业生增加就业机会。研究生就业要引导学生,转变就业观念,先就业再择业。
分党委副书记程元元指出,推进就业工作过程中,要密切关注学生的心理动向,将心理育人和就业工作密切结合起来。对于就业困难学生,要经常性进行谈心谈话,了解学生困难点所在,尽可能为学生解决实际问题。对于特殊困难学生要进行一对一帮扶指导;对于特情学生要把握好度,密切关注学生的心理动向,避免因为就业压力而引发心理危机事件。